Cuando los trabajadores son despedidos de manera injustificada, pueden defender sus derechos a través del equipo de protección de leyes laborales. No importa sino tienen un contrato, aún así, las ley los protege.
Por lo tanto, la ley ampara a los trabajadores con contrato y aquellos independientes.
En estos casos, lo más conveniente es iniciar una demanda contra la compañia, en un lapso no mayor a los próximos 300 días. Así que es necesario contratar un abogado de accidentes en el trabajo inmediatamente.
En SOCAL Abogados de Accidentes tenemos a los más especializados en el área laboral. Lo mejor de todo, es que ofrecemos una CONSULTA GRATIS, para que nos cuente su caso de manera detallada.
¿Qué es un despido injustificado?
Un despido injustificado ocurre cuando un empleador termina la relación laboral de un trabajador sin una causa válida o sin seguir los procedimientos legales establecidos. Este tipo de despido es considerado una violación de los derechos laborales, ya que no se basa en razones legítimas.
Cuando un despido es considerado injustificado, el trabajador afectado tiene el derecho de recurrir a la justicia laboral para buscar compensación o reinstalación en su puesto.
Motivos bajo los cuales no puede ser despedido
Muchas veces los empleadores utilizan motivos erróneos para despedir a un empleado. Al hacerlo, están incumpliendo con la ley laboral. Ellos son:
- Raza
- Religión
- Sexo
- Orientación sexual
- Edad
- Discapacidad
Si alguno de esos fue el motivo para su despido, el trabajador puede interponer una demanda por discriminación y con esto recuperar los salarios perdidos. Sin embargo, no podrá hacerlo solo, sino con la ayuda de un abogado especializado en accidentes laborales como los de nuestro bufete.
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Derechos de los empleados en la ciudad de California
Todos los trabajadores tienen derechos que merecen ser respetados. Sin embargo, esto no siempre ocurre; es por ello, que se convierten en blancos fáciles para los malos empleadores.
Dentro de los derechos más importantes de los empleados, se encuentran:
Trabajar sin recibir ningún tipo de discriminación
Ningún empleado puede ser discriminado en su área de trabajo, ya que es algo ilegal y que los empleadores saben.
Hablar sobre alguna situación irregular en el lugar de trabajo
Algunos empleados sienten temor al momento de hablar sobre una situación irregular en su área laboral, debido a las represalias que pueden tomar contra ellos.
Tomar tiempo libre del trabajo por alguna licencia
Cuando un trabajador tiene un evento familiar o está enfermo, puede solicitar licencia familiar y licencia por enfermedad. En caso de que les sea negado, pueden iniciar una demanda contra la empresa o empleador que le está negando su derecho.
Es importante mencionar que en el caso de California, dichos derechos se encuentran establecidos en las leyes estatales y federales.
Cómo proteger sus derechos contra su ex empleador
La mejor manera de protegerse de un despido injustificado es con la ayuda de nuestros abogados. Un abogado especialista en este tipo de situaciones lo orientaran y luchará para que se restablezca, y que le sean pagados algunos aspectos como:
- La posibilidad que lo restablezcan en su trabajo.
- El pago retroactivo del trabajo perdido.
- Los honorarios de su abogado.
Del mismo modo, evaluará todo lo ocurrido para evaluar las mejores opciones en su caso. La idea siempre será proteger sus derechos y evaluar la posibilidad de obtener una compensación por accidente.
Si se encuentra en California, no dude en comunicarse con nuestro bufete. Tenemos a un grupo de expertos decididos a luchar al lado de nuestros clientes desde el primer día. Puede solicitar el apoyo de inmediato.
Abogados especializados en demandas de compensaciones laborales en California
En SOCAL Abogados de Accidentes le ofrecemos toda nuestra ayuda para este tipo de situaciones. Contáctenos al (844)332-9832 trabajaremos inmediatamente en su caso, para que no se cumpla ninguna injusticia. Nos encontramos en los Ángeles , California.
Si nos contrata podrá tener acceso a los siguientes beneficios:
- Servicio las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
- Contamos con asesores bilingües (hablamos ingles y español.
- Consultas virtuales a través de nuestra página de internet.
Nos encantará ayudarlo a defender sus derechos, luego de pasar por un despido injustificado. ¡Espéramos su llamada para poner en marcha nuestro plan de defensa legal!
