Luego de tener un accidente laboral que le produjo lesiones, es posible que no sepa qué hacer. Muchas víctimas de accidentes laborales se enfrentan a un futuro incierto luego de un accidente grave. Cuando esto sucede, un abogado con experiencia en lesiones personales puede ayudarle en este difícil momento y proteger sus derechos de compensación siempre.
Este artículo le puede ser de mucha ayuda en el caso que usted esté pasando por un accidente de trabajo y quiera saber cómo seleccionar un abogado especialista que lo asesore.
Una cuestión importante que se debe aclarar es que hay lesiones de trabajo que no necesitan de un abogado, por ejemplo cuando se machuca con un cajón o cuando se corta con una hoja, son lesiones que pueden ser curadas sin mayor contratiempo.
Sin embargo hay situaciones en la que es necesaria la ayuda legal. A continuación se las enunciamos.
Situaciones que ameritan la ayuda de un abogado de lesiones laborales
- Se considera lesión de trabajo cuando ocurre un accidente dentro de su centro de trabajo, o cuando va al baño o también cuando sale de comisión a un estado o municipio y obviamente es mandado por su empresa.
- Cuando es un trabajador independiente no tiene derecho a compensaciones económicas cuando haya tenido un accidente de trabajo.
- Sí usted presenta una lesión grave que requiere atención médica inmediata como fractura, alguna molestia interna y/o la muerte.
- Necesita por su lesión una incapacidad para recuperarse de la fractura, operación, etc. El médico que lo atendió debe tramitar una incapacidad donde especifique que necesita reposo y durante cuantos días requerirá del reposo, por lo tanto deberá ausentarse de su trabajo por unos días.
- Tiene derecho a recibir una compensación médica de acuerdo al seguro de beneficios de compensación al trabajador, esto le servirá para pagar todos los gastos médicos a los que se enfrentará.
- Tiene derecho a que cuando su incapacidad haya terminado, lo vuelvan a aceptar en su área de trabajo.
- Tiene derecho a recibir su compensación médica aunque usted haya tenido la culpa del accidente.
¿Cuándo necesito a un abogado de lesiones en el trabajo?
Si usted ha presentado alguna de las lesiones anteriores, o ha sufrido una lesión en su trabajo debido a la negligencia de un individuo o corporación, es vital que contrate a un abogado o bufete de abogado de lesiones laborales con experiencia. Muchas veces los trabajadores intentan manejar los reclamos por su cuenta y fallan debido a distintas razones.
Una persona que cuenta con un abogado que lo apoye en su proceso, tiene más probabilidades de recibir tres veces más dinero en su compensación, que si lo hubiese llevado por su cuenta. Si opta por manejar el reclamo por su cuenta es posible que la compañía de seguros deniegue su reclamo alegando cosas que no son, o que le ofrezca una cantidad mínima de compensación.
Una persona sin conocimientos legales ni experiencia, no posee la capacitación necesaria para negociar adecuadamente con una compañía de seguros. Inmediatamente después de lesionarse es el momento ideal para contratar a un abogado, este le ayudará en su proceso y a obtener los beneficios por discapacidad.
Recuerde que es importante recibir tratamiento médico cuanto antes, es importante que lo haga incluso si su lesión es relativamente menor, el no hacerlo podría agravar aún más su lesión.
Notifique a su empleador sobre su lesión
Si se encuentra buscando atención médica, este es el momento perfecto para notificar formalmente a su empleador sobre su lesión. Recuerde que hay estados que poseen estatutos de limitaciones, por lo que es importante que averigüe cuántos días tiene para realizar este proceso.
Luego de esto debe solicitar su compensación para trabajadores. Si no presenta la solicitud dentro del periodo de tiempo estimado en su estado, podría perder su reclamo, también es importante que considere si necesita un abogado de compensación para trabajadores antes de las fechas límites establecidas en el estatuto de limitaciones.
¿Es importante contratar a un abogado de lesiones en el trabajo?
Existen situaciones y periodos de tiempo dentro del proceso de reclamo en los que será necesario estar en estrecha comunicación con su abogado de lesiones laborales. Negociar con aseguradoras, hasta garantizar que obtenga los beneficios máximos de compensación para trabajadores, puede resultarle un proceso abrumador. Existen dos circunstancias durante un proceso de reclamo que ameritarán la intervención de un abogado de lesiones de trabajo:
- Si necesita negociar con aseguradoras: es probable que deba estar en contacto constante con su abogado si las aseguradoras rechazan su reclamo. No importa si el seguro de compensación de trabajadores de su empleador es financiado por el estado o es privado. Puede esperar que cualquier tipo de asegurador se resista a su reclamo, ya sea intentando minimizar su valor o negándolo por completo. Esta no tiene porqué ser la última, ya que puede intentar llegar a un acuerdo de compromiso y liberación, que es para su reclamo de compensación de trabajadores. Recuerde también que los abogados de las compañías de seguro serán expertos en minimizar los reclamos de compensación para trabajadores y presionarlo para que se conforme con menos cantidad de la que necesita. Por esto para obtener un acuerdo justo es importante que tenga a alguien de su lado igualmente capacitado para cuando se trata de negociar y navegar por el sistema de compensación para trabajadores.
- Si tiene una audiencia de compensación para trabajadores: las audiencias de compensación para trabajadores no siempre son necesarias, pero si la compañía de seguros no llega a un acuerdo, o sólo está dispuesta a hacer una oferta mínima, deberá fundamentar su reclamo y probar su caso a través de una audiencia de compensación para trabajadores. Esta situación, igualmente, requerirá la experiencia de un negociador hábil. A menos que posea un conocimiento profundo de la ley y sus derechos como trabajador, es recomendable trabajar con una persona que tenga conocimiento profundo del sistema judicial cuando su reclamo requiera una audiencia.
¿Cuánto tendré que pagar por mi abogado?
Si necesita a un abogado de lesiones en el trabajo pero le preocupa no poder pagar uno, no se sienta abrumado, ya que generalmente este tipo de abogados trabaja con “tarifa de contingencia”, lo que quiere decir que solo debe pagar si ganan. Además de que, en los casos de compensación de trabajadores, los honorarios legales de los abogados están limitados por las leyes en la mayoría de los estados.
Durante la consulta inicial gratuita, su equipo legal de compensación para trabajadores también deberá explicarle claramente los honorarios y costos legales que tendrá que pagar en caso de que su caso tenga éxito. En estos casos, muchas de las preocupaciones de los clientes tiene que ver con el dinero, y sus abogados estarán felices de tomarse el tiempo para responder todas sus dudas e inquietudes, y explicarle todo lo que necesita saber.
Contrate a un abogado de lesiones laborales para que evalúe su caso
No hay un momento definitivo luego de un accidente laboral que indique en qué momento necesita a un abogado de lesiones de trabajo. Sin embargo, es importante que haga una llamada inicial luego de su lesión para que un abogado pueda ayudarle a determinar cuál es el mejor curso de acciones a realizar a continuación. Una evaluación inicial del caso puede ayudarle a determinar cuándo debe contratar a un abogado de compensación para trabajadores y si esperar o rechazarlo por completo.
La única forma de saber cuándo contratar a un abogado de lesiones laborales es dejando que uno evalúe su reclamo.
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