Ya sea que su accidente haya sido producto de un acto de negligencia o no, si ha resultado herido en el trabajo, tiene derechos como trabajador que deben ser protegidos. Si se siente intimidado por su empleador debido a su reclamo de compensación para trabajadores, puede programar una evaluación de su caso gratis con nuestro equipo legal.
Es importante conocer los derechos que tiene, sí llega a sufrir una lesión durante el trabajo o bien tiene una enfermedad a consecuencia del trabajo.
En el estado de California existen leyes que lo protegen, con tratamientos médicos y compensaciones económicas.
Solicitar una compensación para trabajadores puede ser algo complicado, por lo que debe contar con un profesional que defienda sus derechos e intereses durante el proceso. En las oficinas legales de SOCAL Abogados Accidentes puede confiar en que se le brindará una representación de calidad con nuestros abogados experimentados durante todo su caso de reclamo.
A continuación le presentamos una serie de consideraciones que debe tener en cuenta cuando sufre algún percance en el trabajo.
Derechos cómo trabajador lesionado
Según las leyes estatales, usted posee los siguientes derechos que están protegidos por las leyes de compensación para trabajadores de California:
- Derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores por cualquier lesión o enfermedad relacionada al trabajo.
- Derecho a consultar a un médico y recibir tratamiento.
- Derecho a regresar al trabajo cuando su médico lo apruebe.
- Derecho a recibir una compensación por discapacidad si no puede regresar al trabajo, ya sea temporal o permanente.
- Derecho a apelar una decisión tomada por su empleador o la compañía de seguros.
- Derecho a decir no a un empleador que intenta coaccionarlo para que no presente su reclamo de compensación para trabajadores.
- Derecho a decir no a un empleador que intenta que pague las facturas relacionadas a sus lesiones laborales a través de su seguro médico.
- Derecho a no ser intimidado o acosado por su empleador al presentar un reclamo.
- Derecho a tener un abogado de compensación laboral que lo represente durante el proceso de compensación laboral.
¿Qué es el derecho a la asistencia médica?
Consiste en un derecho que debe recibir para tener asistencia médica para tratar su lesión o enfermedad.
Es importante que tenga un asesor legal con el fin de que lo guíe en este proceso, para que las compensaciones económicas sean devueltas en tiempo y forma, y que usted este a salvo.
Tengo una lesión que tardará unos meses en recuperación, e incluso la tendré de forma permanente ¿Qué pasara en mi trabajo?
Sí tienes una lesión que te impide trabajar, por un corto tiempo o de forma permanente, las leyes de California te protegen, de la siguiente manera:
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Si la lesión es permanente pueden darle una compensación semanal.
Dependiendo del tipo de lesión, por ejemplo si fue una fractura, o una operación, le deben dar una incapacidad que le permita recuperarse.
Contratar a un abogado especialista en lesiones de trabajo le ayudará saber qué es lo que debe hacer para que sus derechos sean respetados. Sí fuera el caso que, el trabajador murió por diversas circunstancias, su familia tiene derechos a recibir una indemnización por la pérdida de su ser querido.
Es importante que considere esto puntos para conocer sobre los procedimientos que debe realizar en caso de un accidente laboral, los derechos a los que puede acceder, lo más importante es que consulte con un especialista legal , ello conocen a la perfección la leyes y le podrán más detalles.
¿Cules son mis derechos frente a alguien que no sea mi empleador?
Una lesión en el trabajo puede haber sido causada por la negligencia de un tercero. Dependiendo de las circunstancias esta otra entidad podría ser el diseñador o fabricante de algún equipo defectuoso, o el conductor de camión de reparto quizsas. Si termina lesionado en el trabajo debido a la negligencia de otra parte, es posible que tenga derecho a presentar un reclamo en contra de una persona o entidad, y se conoce como “reclamo de terceros”. Por lo general estos reclamos de terceros no se presentan en la compensación de trabajadores, más bien toman la forma de demandas civiles y se presentan en tribunales estatales o federales.
Las demandas civiles por lesiones que se relacionan al trabajo pueden, por lo general, buscar daños adicionales por lesiones personales que no son recuperables en un reclamo de compensación para trabajadores. Los beneficios generalmente están destinado a reembolsar sus gastos médicos y salarios perdidos, y por lo general no se le permite buscar compensación por dolor y sufrimiento. En un reclamo de terceros por lo general se permite buscar compensación por dolor y sufrimiento, que es una categoría de daños no económicos.
¿Cómo hago para obtener la compensación para trabajadores en California?
Usted como trabajador tiene derecho a obtener beneficios de la compensación para trabajadores por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, Independientemente de quién sea el culpable. Luego de resultar lesionado debe buscar atención médica de inmediato, de un médico solicitado por su empleador. Según la Ley de Compensación para Trabajadores de California, los empleados pueden ver a su propio médico a expensas del trabajador en circunstancias específicas.
En caso de que el empleado haya registrado el nombre de su médico con su empleador antes de la lesión, la parte lesionada podrá recibir tratamiento de este médico. Otros casos en los que puede utilizar al médico de la parte lesionada incluye:
- 30 días luego de la lesión.
- Con el permiso del empleador.
- En una verdadera emergencia.
- Al empleado se le niega la atención médica.
¿Qué sucede si mi empleador no posee seuro de compensación para trabajadores?
En la mayoría de los Estados Unidos se requiere que los empleadores posean un seguro de compensación para trabajadores a través de una compañía de seguros externa o a través de un programa de autoseguro o a través de un programa de autoseguro establecido por el empleador.
En ciertos casos es posible que los empleadores no tengan seguro porque no cumplen con el número mínimo de tácticas que requieren esta cobeertura de seguro. Si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores es posible que pueda presentar un reclamo por lesiones personales para una demada según los detalles de su lesión.
Demandar a un empleador en un tribunal es un proceso mucho más largo que la compensación para trabajadores, porque debe demostrar que su empleador tuvo la culpa del accidente que produjo su lesión.
Errores comunes que se cometen luego de sufrir un accidente laboral
Saber qué hacer en estas situaciones es tan importante como saber qué no hacer. Esta sección cubrirá algunos de los errores comunes que los empleados lesionados terminan cometiendo y que pueden disminuir el valor de la liquidación o la cantidad de beneficios a recibir, o que pueden ralentizar el proceso por completo:
- Esperar demasiado para informar una lesión.
- No denunciar el accidente correctamente.
- No regresar al trabajo cuando puede hacerlo.
¿Debo contratar a un abogado para hacer valer mis derechos?
Tiene la opción de intentar hacer valr sus derechos por su cuenta, sin embargo lo mejor para usted es contratar a un abogado que lo represente. Su abogado puede ayudarle a presentar los reclamos disponibles, calcular sus pérdidas y luchar en su nombre para recuperar la compensación que se merece. Si no contrata a un abogado puede correr el riesgo de cometer errores que pueden llegar a poner en peligro su recuperación y fácilmente podría perder su derecho a la compensación justa.
Importante
-Utilice directorios en internet para encontrar al abogado adecuado experto en su caso.
-Busque ver las recomendaciones que otros clientes han hecho.
-Consulte entre 2 o 3 abogados para escoger el mejor.
Nuestra firma
En SOCAL Abogados Accidentes le ofrecemos la ayuda legal que merece, juntos encontraremos una solución.
Contamos con:
- Servicio las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
- Asesores bilingües (hablamos inglés y español).
- En nuestra firma de abogados estamos para ayudarlo en los Ángeles California.
- Comuníquese con nosotros al 844-332-9832.
