La incapacidad permanente es aquel tipo de discapacidad duradera, es decir, con la que tiene que lidiar toda su vida, debido a un accidente.
Sin embargo, cuando hablamos de incapacidad por accidente laboral, nos referimos a aquella ocasionada debido a un accidente o enfermedad provocada en su lugar de trabajo.Dichas lesiones o daños deben ser compensadas, según la ley de compensación laboral.
Pero, para hacer valer esta ley, es necesario tener a algún abogado experto en el tema de SOCAL Abogados de Accidentes. Contamos con abogados especializados en el área laboral, capaces de defender sus derechos legales y obtener una compensación justa.
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Tipos de incapacidades permanentes después de un accidente laboral
Dentro de los tipos de incapacidades permanentes que puede sufrir una persona luego de resultar lesionada en un accidente laboral, tenemos:
- Amputación de extremidades
- Pérdida de visión
- Pérdida de audición
- Daño cerebral traumático
- Lesiones de columna vertebral
- Discapacidad por lesión muscular o esquelética
Todo estas condiciones le impiden a una persona regresar a su puesto laboral y cumplir con sus funciones. Por lo tanto, están en todo su derecho legal de iniciar una reclamación y exigir una indemnización.
Sin embargo, es una decisión que debe tener el apoyo legal de nuestros abogados de accidentes en el trabajo. De esta manera, sus derechos podrán ser priorizados desde el primer día. No dude en comunicarse ya con nuestro bufete de abogados.
Sistema de compensación laboral para discapacidad permanente
El sistema de compensación laboral está diseñado para proporcionar apoyo financiero y médico a los trabajadores lesionados.
Cuando estas lesiones resultan en una discapacidad permanente, el sistema se asegura que la víctima reciba la ayuda necesaria para manejar su situación a largo plazo.
Dicho sistema trabaja en 4 fases:
FASE 1: Evaluación médica y clasificación de la discapacidad
El primer paso en el manejo de una discapacidad permanente es la evaluación médica. Un médico autorizado realiza una valoración exhaustiva de la lesión para determinar el grado de incapacidad.
Esta evaluación es fundamental para clasificar la discapacidad como parcial, total, absoluta o gran invalidez, según el impacto que tenga en la capacidad laboral del trabajador.
FASE 2: Cálculo y pago de compensaciones
Una vez clasificada la discapacidad, el sistema de compensación laboral establece el monto de la indemnización que el trabajador recibirá.
Este cálculo se basa en varios factores, como el grado de discapacidad, el salario previo a la lesión, y la legislación vigente.
En el caso de una incapacidad permanente parcial, el trabajador puede recibir un pago único según el porcentaje de la disminución de su capacidad laboral. Para incapacidades totales o absolutas, generalmente se otorgan pensiones vitalicias o compensaciones a largo plazo.
FASE 3: Rehabilitación y reintegración laboral
El sistema también contempla la rehabilitación del trabajador. Esto incluye:
- terapias físicas
- terapias ocupacionales
- programas de formación para reubicar al empleado en un nuevo rol
La reintegración laboral es un objetivo clave, ya que permite al trabajador mantener una vida activa y productiva dentro de las limitaciones que impone su discapacidad.
FASE 4: Asistencia adicional
El sistema de compensación laboral puede ofrecer asistencia adicional, como la adaptación del puesto de trabajo o el acceso a servicios de apoyo social.
Muchas veces las empresas tratan de minimizar los pagos de compensaciones laborales, ya que intentan proteger su economía.
Es por ello que siempre es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y estén informados sobre los recursos disponibles para su situación
Desde nuestro bufete, SOCAL Abogados de Accidentes manejamos muy bien, y por eso debería contactarnos de inmediato. Nos encargaremos de revisar detalladamente su caso y determinar cuáles son las opciones más adecuadas para solicitar una indemnización.
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En SOCAL Abogados de Accidentes queremos ofrecerle una ayuda legal completa, que le permita salir adelante a pesar de su condición de salud. Somos una compañía con amplia experiencia en compensaciones económicas por accidentes laborales.
Al contratarnos como sus defensores legales, podrá tener acceso a:
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